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企業勞動爭議風險防範

發布時間:2012-06-27

《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》實施以來,企業與員工之間的勞動關系不斷面臨新的挑戰,因勞動合同、社會保險、工資、培訓、辭退和離職等引發的勞動糾紛頻繁發生。勞動爭議的規避是人力資源經理必須處理,又是最難處理的實際工作,一旦人事制度和用工合同出現漏洞,將會給企業帶來不可估量的損失。例如,辭退員工處理不當,造成員工過激行爲,影響企業人員和財産的安全;對勞動仲裁不了解,在仲裁庭上反而給對方舉證,給企業造成名譽和財産的損失等。

人力資源管理者如何通過有效運用法律避免企業員工關系管理中的風險,是當前企業管理的熱點和難點。爲了幫助企業管理者有效運用法律政策解決各類勞動關系糾紛,提升企業人力資源管理水平和效率,完善管理手段,創造和諧勞動環境,誠通人力特邀人力資源和社會保障部調解仲裁司相關主要負責人王振麒爲主講嘉賓,探討如何幫助企業深入了解勞動爭議産生的原因及特點,以及通過對發生在我們周圍典型案例的剖析,提升預防、處理問題的能力,從而有效降低管理成本、和諧員工關系。

培訓對象

  人力資源各級管理人員、企業中高層管理人員、行政經理、主管

 內容提綱
 模塊一

 當前勞動關系及勞動爭議處理形勢

 模塊二 

探索防範企業勞動風險有效途徑

-企業如何預防勞動爭議

-企業內的勞動爭議調解組織工作如何開展

-企業如何依法規範勞動用工行爲,建立和諧勞動關系

 模塊三 

企業勞動爭議熱點案例分析

-勞動合同解除方式及注意事項

-經濟補償金的計算

-員工的薪酬福利與休息休假

-勞動仲裁證據形式及仲裁尺度

 模塊四

 互動交流,專家答疑

講師介紹

中華人民共和國人力資源和社會保障部調解仲裁管理司相關負責人

培訓特點

法律法規與實際案例結合,分析普遍問題並針對企業實際,針對性講解如何預防及解決問題。

具體安排

培訓時間:2012年7月6日(周五),下午13:30—17:30

培訓費用:760元/人(費用含:專家授課費、資料費、茶點費)

培訓地點:北京市東城區安定門東大街28號雍和大廈D座六層 誠通人力大會議室(北二環內,雍和宮橋與小街橋之間,位于雍和宮東150米)

報名聯系方式

咨詢專線:010-64097988-8807、8603、9900

聯系 人:張爽、趙亮、王菁

E-mail: zhangshuang@ccthr.com zhaoliang@ccthr.com wangjing@ccthr.com

網址:www.tweetingbra.com

 

注:報名回執(電子版)請點擊下載。

誠通人力咨詢培訓中心

2012年6月

 

聯系方式: 86-10 64097988郵編 : 100007

公司地址: 北京市東城區安定門東大街28號雍和大廈東樓D座6層

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