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        企业劳动争议风险防范

        发布时间:2012-06-27

        《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施以来,企业与员工之间的劳动关系不断面临新的挑战,因劳动合同、社会保险、工资、培训、辞退和离职等引发的劳动纠纷频繁发生。劳动争议的规避是人力资源经理必须处理,又是最难处理的实际工作,一旦人事制度和用工合同出现漏洞,将会给企业带来不可估量的损失。例如,辞退员工处理不当,造成员工过激行为,影响企业人员和财产的安全;对劳动仲裁不了解,在仲裁庭上反而给对方举证,给企业造成名誉和财产的损失等。

        人力资源管理者如何通过有效运用法律避免企业员工关系管理中的风险,是当前企业管理的热点和难点。为了帮助企业管理者有效运用法律政策解决各类劳动关系纠纷,提升企业人力资源管理水平和效率,完善管理手段,创造和谐劳动环境,诚通人力特邀人力资源和社会保障部调解仲裁司相关主要负责人王振麒为主讲嘉宾,探讨如何帮助企业深入了解劳动争议产生的原因及特点,以及通过对发生在我们周围典型案例的剖析,提升预防、处理问题的能力,从而有效降低管理成本、和谐员工关系。

        培训对象

          人力资源各级管理人员、企业中高层管理人员、行政经理、主管

         内容提纲
         模块一

         当前劳动关系及劳动争议处理形势

         模块二 

        探索防范企业劳动风险有效途径

        -企业如何预防劳动争议

        -企业内的劳动争议调解组织工作如何开展

        -企业如何依法规范劳动用工行为,建立和谐劳动关系

         模块三 

        企业劳动争议热点案例分析

        -劳动合同解除方式及注意事项

        -经济补偿金的计算

        -员工的薪酬福利与休息休假

        -劳动仲裁证据形式及仲裁尺度

         模块四

         互动交流,专家答疑

        讲师介绍

        中华人民共和国人力资源和社会保障部调解仲裁管理司相关负责人

        培训特点

        法律法规与实际案例结合,分析普遍问题并针对企业实际,针对性讲解如何预防及解决问题。

        具体安排

        培训时间:2012年7月6日(周五),下午13:30—17:30

        培训费用:760元/人(费用含:专家授课费、资料费、茶点费)

        培训地点:北京市东城区安定门东大街28号雍和大厦D座六层 诚通人力大会议室(北二环内,雍和宫桥与小街桥之间,位于雍和宫东150米)

        报名联系方式

        咨询专线:010-64097988-8807、8603、9900

        联系 人:张爽、赵亮、王菁

        E-mail: zhangshuang@ccthr.com zhaoliang@ccthr.com wangjing@ccthr.com

        网址:www.tweetingbra.com

         

        注:报名回执(电子版)请点击下载。

        诚通人力咨询培训中心

        2012年6月

         

        

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